Для компаний
50+ струдников
Курсы обучения
онлайн образование
Бизнес клубы
группы мастермайндов
Внедрите корпоративное обучение в вашу команду за 1 день
с помощью платформы для обучения
Создать свою команду
и зарегистрироваваться на платформе
“С помощью обучения можно управлять тысячами людей, а с помощью ценностей всем Китаем”
Чжугэ Лян, легендарный китайский полководец
Возможности платформы
- Создавать и внедрять свои ценности в команду
- Проводить еженедельное обучение с прочтением рассказов и ответами на вопросы
- Строить и контролировать планы сотрудников с помощью просмотра ежедневных/еженедельных планов
- Прокачивать хард-скилы своих сотрудников
- Выстраивать систему обучения и адаптации новых сотрудников
Наши ценности
- Помогать людям
- Обучать тех, кто обучает других
- Обучай тех, кто нуждается в обучении
- Всегда в движении. Постоянное развитие
- Всегда верный. Уважение и помощь коллегам и близким, всегда с командой
- Всегда тот же. Оставаться всегда человеком, как при победах, так и при порожениях
Как пользоваться?
- Создаете команду на Gate.lighting и приглашаете участников по ссылке
- Добавляете задания с дедлайном и проверяете ответы или назначаете модераторов
- Добавляете мероприятия, отслеживаете списки участников и кто не сможет прийти
- Участники могут заполнять ежедневные отчеты, сдавать ответы на задания, обучаться слепой печати, вести ежедневник задач и пользоваться всеми другими сервисами платформы
- Смотрите аналитику по участникам вашей команды!
Сервисы платформы
Личный ежедневник
- Колонки по типу трелло
- Чек-листы внутри карточек задач
- Колонки по методикам Canban и личной эффективности
Соло на клавиатуре
- Обучение слепой печати сильно ускоряет работу
- Упражнения на 25-35 часов с самого нуля
- Ценности зашиты в текст набора и повторятся много раз
Мероприятия
- Автоопрос кто планирует присутствавать, списки ФИО
- Отметки присутствия оффлайн по QR-кодам
- Списки кто опоздал и кто отсутствовал
Домашние задания
- Напоминания о дедлайнах участникам
- Возможность проверки модераторами
- Оповещение и возможность пересдачи ответа
Для чего мы это создавали?
- Без корпоративного обучения очень сложно управлять и рости каждый год в компании численностью более 300 человек
- Быстро внедрять ценности компании новым сотрудникам
- Обучать сотрудников хард скилам и увеличивать их продуктивность. Ведь ничто не может быть лучше как обучить человека зарабатывать больше
- Мы столкнулись с проблемой адаптации и обучение большого кол-ва стажеров и решили ее с помощью платформы